岗位职责:
1. 通过各种渠道,运用各种通讯工具寻找优秀的候选人;
2. 通过电话面试,对候选人进行初步筛选;
3. 协助招聘主管顺利进行面试流程、Offer流程以及入职流程。
此岗位6天制
任职要求:
1. 专业:2025/2026届本科在校学生,人力资源管理专业优先;
2. 经验:无工作经验要求,了解HR各大模块优先;
3. 能力:快速学习的能力;优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力;较强的执行能力。
实习收获:
1. 快速由在校学生转变为职场新人,配备招聘资深导师指导,体验大型制造业企业文化;
2. 快速了解人力资源招聘模块以及相关模块的工作内容,为毕业后进入企业任职打好扎实基础;
3. 表现优秀者优先录用为招聘中心正式员工或推荐HR其它岗位;
4. 一旦录用公司将为员工提供有竞争力的薪酬福利和发展平台。