机械/结构设计师（经理）

1. 部门人力协调：精准评估设计项目人力需求，科学规划团队资源分配，动态监控成员工作负荷，灵活调整任务分工，最大化团队协作效能。
2. 跨部门协同：搭建与市场、研发、生产等多部门的高效沟通桥梁，明确各方权责边界，定期组织协调会议，推动设计方案与业务需求无缝对接，消除部门协作壁垒。
3. 设计任务管控：主导设计项目全生命周期管理，制定详细执行计划，拆解任务节点，实时跟踪进度，及时预警并化解风险，确保项目按既定目标有序推进。
4. 客户技术对接：作为客户与设计团队的关键纽带，深度挖掘客户技术需求，精准转化为内部设计标准，定期汇报项目进展，积极响应客户反馈，持续优化方案直至达成客户预期。
5. 问题攻坚：快速定位并解决设计过程中的技术、资源、需求矛盾等实际问题，组织多方力量制定解决方案，全程跟进落地效果，为项目顺利实施保驾护航。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，工业设计、项目管理、机械设计、土木工程等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上设计项目管理或跨部门协调经验，具备大型项目全流程管控成功案例。
3. 核心能力：
◦ 出色的沟通协调与资源整合能力，擅长处理复杂人际关系与多方利益平衡；
◦ 精通项目管理工具与方法，具备优秀的计划制定、风险预判及应急处理能力；
◦ 熟悉设计流程与技术规范，能够与客户、技术团队进行专业对话；
◦ 熟练使用Office、cad、solidworks或cero等办公及项目管理软件。
4. 职业素养：具备高度责任心、执行力和团队协作精神，能够适应快节奏工作环境，承受较强工作压力。