岗位职责:
1. 负责人力资源的招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等人事事务工作。
2. 负责员工各项福利保险统计申请、基数核定保险缴纳工作。
3. 负责工商管理(营业执照变更、股权变更、年检等)。
4. 发布招聘信息,简历筛选;笔试、面试、甄选工作的组织实施。
5. 负责组织实施公司的培训计划,并建立员工培训档案,并对培训工作评估跟进与总结。
6. 负责行政库房、车辆管理及费用分摊;
7. 负责公司档案、公文、培训记录文件、质量体系文件的存档及管理工作。
8. 负责执行公司的重大公关和庆典、各种会议和员工活动方案;
9. 负责视频会议设备、投影设备的调试。
10. 领导交办的其他工作。
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
3、熟悉社保日常操作、有实际驾驶经验均可优先录用
职位福利:周末双休、餐补、绩效奖金、每年多次调薪、社保五险、节日福利