投资管理岗（每人限报一岗）

（一）岗位职责
1.协助做好投资环境、政策、行业趋势等相关内容的分析研究工作。
2.协助做好集团投资管理体系的建设。
3.协助做好集团投资管理相关制度的制定、修订，以及流程的设置、优化等工作。
4.负责集团投资计划的编制、调整，对投资计划的执行情况进行持续的跟踪与监督。
5.协助组织投资项目前期尽调、论证工作，负责对投资项目相关材料的初步审核工作。
6.负责组织召开投资评审会议，对项目评审、论证情况做好记录，编制评审意见。
7.负责投资项目决策程序的履行及报批工作。
8.负责投资项目实施过程的监督与管理工作。
9.协助做好集团参股公司股权管理，定期编制参股公司经营情况分析报告。
10.协助做好集团管理创新、改革改制等工作。
11.完成领导交办的其他工作。
（二）任职资格
1.年龄40周岁及以下。
2.集团外部人员应具有研究生及以上学历，集团内部人员应具有本科及以上学历，经济、金融、管理、财会等相关相近专业。
3.具有履行岗位职责所必备的理论政策水平和业务工作技能，5年以上投资管理工作经历。
4.具有较强的文字综合能力。
5.集团内部人员上一年度绩效考核结果为称职及以上。
6.条件特别优秀的，经招聘领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。
（三）职级待遇
工作地点：安徽省合肥市。
职级待遇：任集团管理序列M9或P7职级。具体标准按照集团总部相关规定执行。
五、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理录用手续的程序进行。
（一）发布信息
集团通过专业招聘网站、集团网站和微信公众号发布招聘公告。
（二）报名时间、方式
1.报名截止时间2025年2月28日17：00时，逾期不予受理（按网络简历投递时间）。
2.报名方式
（1）登录集团招聘平台，选择对应岗位投递简历。平台链接：https://campus.51job.com/ccmc2024。
（2）通过智联招聘网，搜索中煤矿山建设集团投递简历。
（3）编制简历，发送至报名邮箱*****************。邮件标题名称：应聘岗位+本人姓名。
（4）每人限报1个岗位，请勿多渠道重复投递。
（三）资格审查
根据报考条件，由领导小组对应聘人员进行资格审查。如岗位招聘人数与通过资格审查人数低于1:3比例的，视情况延长报名时间或取消该岗位的招聘。经领导小组组长审核同意后，确定考核的人员名单，并以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。
面试前将进行资格复审，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消面试资格。
（四）考核
1.每个岗位参加考核人数不少于3人。
2.考核方式为笔试加面试，其中笔试成绩权重占40%，面试权重占60%。笔试成绩达到合格线方可进入面试。面试成绩低于70分的不进入下一环节。
3.考核时间及地点根据工作进展情况，另行通知。
4.考核由集团人力资源部组织实施，集团纪委全程参与监督。
（五）确定人选
领导小组按应聘人员成绩高低顺序确定拟录用人选，确定拟录用人选的优先顺序。
（六）考察与体检
由领导小组组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。
由录用人员依据集团劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。
（七）公示
经领导小组研究确定录用人选后，在集团内部进行公示，公示不少于五个工作日。
（八）聘用
1.由集团人力资源部发放录用通知书，依据《劳动合同法》及集团有关规定，办理入职手续，签订劳动合同；
2.集团外部人员录用后，试用期六个月，试用期满后考核不合格解除劳动合同。所属单位数字与信息化三个岗位，考核合格后正式聘用集团或所属单位，应聘者须服从集团统一管理，不服从统一管理者视为自动放弃聘用资格。
4.集团内部人员录用后，岗位试用期1年，经考核胜任者继续在本岗位工作；试用期考核不合格者，按照原任岗位职级由原单位安排工作。
（九）其他事宜
1.应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
2.集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增、调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。
3.本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用。
4.本次招聘信息、各环节通知发布均由集团人力资源部负责。
5.本次招聘最终解释权归集团公司所有。