- 岗位职责
- 1.负责公司人员招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职办理及试用期管理,搭建并完善公司人员梯队;
- 2.负责员工考勤统计、薪酬核算辅助、劳动合同签订及归档,处理员工入离职、调岗等相关手续;
- 3.负责业务的询价及采购
- 4.公司日常行政事务统筹,包括办公环境维护、办公用品采购、登记、发放及管理,控制办公成本;
- 5.处理公司活动时的应急协调工作。
- 6.负责公司费用报销审核、票据整理,协助财务部门完成财务对账工作;
任职要求
1.学历要求:大专及以上学历,1-2年相关工作经验者
2.专业能力:熟悉人事工作、掌握行政办公流程,能熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT
3.职业素养:细心严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力,做事有条理,能高效统筹多项工作;
4.能适应综合内勤岗位的多元工作内容,主动积极,善于发现问题并及时解决。