岗位职责:
1.负责从职位发布、简历筛选、测评与面试组织,到背景调查、录用审批推送、Offer 发放的全流程执行,确保各环节高效合规推进。
2.实时跟踪招聘进度,同步业务部门与候选人状态,定期汇总招聘数据并反馈问题,优化流程效率。
3.在面试、背调及 Offer 环节提供专业沟通与及时反馈,提升候选人体验,维护公司雇主品牌形象。
4.深入理解业务部门招聘需求,精准匹配人才画像,确保招聘交付结果符合业务发展要求。
任职要求:
1.人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业统招本科及以上学历,1-2 年以上招聘或 HR 相关工作经验。
2.熟悉招聘全流程操作,具备较强的流程把控与细节管理能力,能高效完成职位发布、面试组织、背调等标准化交付工作。
3.责任心强、耐心细致,具备良好的跨部门沟通协调能力与保密意识,认同公司企业文化与雇主品牌理念。