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人力资源专员
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1-3年
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全职
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职位描述
人事培训
组织发展
人力资源管理员
岗位职责:
通过搭建完善的公司人才发展体系和第一竞争力的培训体系,推进各类人员的后备评估及发展、全流程培训工作落地,提升人员竞争力:
1.搭建并运营小微内月/季/年的培训体系,提高培训效度;
2.主导开发通用性培训课程并实施,驱动、协助各产业培训经理开发专业性培训课程;
3.牵头从岗前培训到各环节培训方案的制定和跟踪实施,各产业培训经理培训工作节奏把控;
4.小微人才发展路径搭建;
5.后备人才库搭建及人才胜任力评估体系;
6.校园实习生发展项目支持(如校园大使、兼职、校园未来合伙人)。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先。
2.熟悉人力资源六大模块基础工作,有 1 年以上人事 / 招聘 / 员工关系经验优先。
3.熟悉劳动法及用工流程,细心负责,沟通表达良好。
4.熟练使用办公软件,工作积极主动,有较强执行力与责任心。
5.具备良好的服务意识与团队协作精神。
工作地点
深圳福田区新世界文博中心10楼海尔
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认证资质
营业执照信息
完善一份简历
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完善简历 涨薪36%
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职位发布者
张海燕/人事经理
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张海燕 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
重庆海尔家电销售有限公司
耐用消费品,电子/半导体/集成电路,金属制品业,互联网
10000人以上
已上市
作为海尔集团旗下上市公司之一,“海尔智家”(原青岛海尔)于 1993年在上海证券交易所上市(600690),成为最早入选上证 180指数样本股的蓝筹股公司之一。秉承“以用户为是,以自己为非”的理念,历经名牌战略、多元化战略、国际化战略、全球化品牌战略、网络化战略、生态品牌战略六大战略发展阶段,先后收购重组日本三洋白电业务、通用电气家电业务(GEA)、新西兰家电品牌斐雪派克(FPA)、意大利 Candy,在全球构建了研发、制造、营销三位一体的竞争力,实现世界级品牌的布局与全球化运营,连续 11年在欧睿国际全球大型家用电器品牌零售量排行榜中稳居全球第一。“海尔智家”不仅成为一个世界级品牌,还率先进行了物联网智慧家庭的布局,实现了从世界家电 10连冠到创生态品牌 NO.1的跃升。而今,海尔智家以“5+7+N”智慧家庭全场景解决方案,推进网器到场景到生态建设,创物联网时代全球引领的智慧家庭生态品牌。其中,“5”是指智慧客厅、智慧厨房、智慧卧室、智慧浴室、智慧阳台在内的 5大生活空间,“7”是指全屋空气、全屋用水、全屋安防等 7大全屋解决方案,“N”是用户个性化定制。基于“智家云”布局做智慧家庭,海尔智家实现了用场景代替产品、以生态覆盖行业的2个转型引领:首先是引领场景代替产品的转型。之前的家电产品是为了满足用户的基本需求,买冰箱是为储存食物、买空调是为保暖和祛暑,但在海尔智慧家庭“5+7+N”的场景生态里,家电产品不再“孤军奋战”,而是相互配合,综合作用,变得极为人性化和智能化。当你满身疲惫推开家门,智能空调已经调节好了你习惯的温度,甚至调整了空气的湿度、 PM2.5和含氧量,电视开始播放你上次没看完的节目;如果你想冲个澡,浴室里的热水器估算好你每天洗澡的时间,调到了你喜欢的 37℃水温……通过“卖场景”,海尔智家 001号体验中心开业 1个月成交额近 2000万,智慧家电家居一体化方案单用户平均价格 40万元,其中智慧家电场景方案单用户平均价格 25万元。其次是引领生态覆盖行业的转型。物联网时代,海尔智家牵头打通了各方资源,积极推进衣联网、食联网、空气网等生态圈建设以及对相关行业的赋能转型。 2019三季报显示,海尔食联网、衣联网、空气网生态收入分别增长 40%、 46%、 79%,达到 7.3亿元、 16.2亿元、 9.4亿元。其中,衣联网在服装、家纺行业推广物联网技术的应用提升生态资源方企业的商品管理效率、收发货效率提升 10倍、人员成本降低 50%。目前,海尔旗下卡萨帝、统帅,美国 GE Appliances、新西兰斐雪派克、日本 AQUA、意大利 Candy等共 7大品牌矩阵,均实现了智慧家庭方案的本土化落地。截止目前,海尔智家成为唯一在 ISO、 IEC、 IEEE、 OCF四大国际标准组织实现全面布局的智慧家庭品牌,并蝉联《财富》世界 500强、《财富》杂志“全球最受赞赏公司”,是真正走出去的、创自主品牌的中国企业,为中国家电业乃至中国制造业赢得了世界尊重。
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