商务部总经理

一、岗位职责
战略规划与目标管理
制定公司年度业务发展计划、市场拓展战略及经营目标，并推动落地执行。
商务合同全流程管理
主导销售与采购合同的谈判、条款拟定及风险审核，确保合同合规性与公司利益最大化。
建立标准化合同管理体系，优化合同审批流程，降低法律与财务风险。
合作伙伴生态建设
维护并深化与核心客户、供应商及战略伙伴的长期合作关系，主导高层商务洽谈。
开拓新业务渠道与合作伙伴资源，构建可持续的产业生态网络。
跨部门协同与团队管理
统筹管理市场、销售、采购团队，制定绩效考核机制，提升团队执行力与凝聚力。
协调财务、法务、生产等部门，确保业务链条高效运转。
经营分析与财务风控
基于财务数据监控业务健康度，分析成本、利润、现金流等核心指标，提出优化方案。
审核重大采购/销售项目的经济可行性，控制业务风险。
二、任职要求
基本条件
学历：本科及以上学位。
专业：财务会计、法律、机械电子工程、市场营销、工商管理等相关领域。
经验：5年以上商务管理、供应链或大客户销售高级管理岗经验，有机械电气等设备背景者优先。
核心能力
专业能力
精通商务合同法律条款设计及风险管控，能独立主导复杂合同谈判。
具备扎实的财务知识（如成本分析、盈亏测算、付款条款设计），能有效协同财务部门。
熟悉机械设备/电子产品的销售或采购流程，了解行业技术标准与市场特性。
管理能力
出色的团队领导力，能搭建高绩效业务团队并推动目标达成。
极强的跨部门资源整合能力与项目推进执行力。
软性素质
卓越的商业谈判技巧与高层客户沟通能力。
战略思维与数据驱动决策意识，能平衡短期目标与长期发展。
优先录用条件
有设备类企业销售总监、采购总监或同等岗位经验者；
三、岗位价值亮点
直接参与公司战略决策，推动核心业务增长；
统筹千万级合同项目，深度影响公司经营成果；
打造行业资源网络，塑造商业生态竞争力。