岗位职责:
1.负责公司各业务方向的人才招聘、储备与选拔工作,持续优化人才梯队;
2.负责公司员工培训与发展计划的制定和实施,促进员工职业成长;
3.负责公司文化的推广和实施,提升员工满意度和归属感,增强团队凝聚力;
4.负责员工的入离调转和考勤核算等日常工作事务,确保人力工作有效运作;
5.负责公司绩效管理策略的实施与优化,监督绩效评估的有效性和公正性,确保公司绩效目标的实现和业务成果的达成;
6.根据公司发展需要,参与人力资源相关政策、体系及流程的设计与优化,确保人力资源策略有效落地;
7.负责协调解决各类员工关系问题,构建积极的工作环境;
8.完成公司安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业,熟练掌握人力资源相关法律法规,对人力资源管理有深刻理解;
2.五年以上人力资源岗位工作经验,熟悉各类招聘渠道和工具,能够有效运用相关工具和方法进行候选人筛选和评估;
3.拥有敏锐的洞察力和良好的沟通协调能力、组织规划能力及问题解决能力,能够独立应对和处理工作中的各种挑战;
4.具备良好的团队合作意识和自我驱动力,能够迅速融入团队,在快节奏环境中保持良好的工作状态,高效完成各项工作任务;
5.乐观、坚韧、善于自我调节,具备良好的职业心态和敬业精神,志愿在人力力资源管理方向长期发展。
工作时间:
周一至周五8:30-12:00 , 13:30-18:00
工作地点:
武汉东湖新技术开发区汤逊湖北路33号华工科技园·创新基地13栋