资深人事专员HRSSC（驻场）

【岗位职责】
1.负责HRSSC在职业务的办理和系统操作，包括但不限于合同续签、试用期管理、在职协议签订、人事异动（调动、晋升、降级、信息变更等）、系统数据维护等
2.负责WI（工作指引）的编制、管理、更新修订及落地执行，确保业务操作标准化、规范化
3.负责员工及业务HR的咨询答疑，快速响应并输出解决方案，持续提升用户满意度
4.负责运营问题的梳理、总结，参与优化方案的设计与输出，推动流程持续改进
5.负责跨部门、跨团队的沟通协调，快速制定问题解决方案，确保团队工作高质量、高效率完成
6.参与数据分析与处理，从数据分析中发现问题；
【任职要求】
1.本科及以上学历
2.2年以上HRSSC或HR流程数据分析相关工作经验，熟悉人事业务流程或数据分析
3.熟练使用Excel（数据透视表、函数、图表等），掌握Power BI或AI等数据分析工具，具备从数据中提取业务洞察的能力
4.具备良好的沟通表达和跨部门协调能力，能够高效处理复杂问题
5.逻辑清晰，执行力强，能主动思考优化，学习能力强，做事细心严谨，责任心强，能够快速适应新业务，并能承受一定的压力