更新于 3月27日

销售管培生

1.2-2万·20薪
  • 北京朝阳区
  • 呼家楼
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售方向企业服务保险
(一)销售管培生年龄要求25-35周岁,身体及心理健康,品行端正,无违法行为纪录;
(二)要求本科及以上学历;
(三)认同公司文化,热爱销售工作,具备较强的责任心、沟通协调能力和客户公关能力,较强的团队配合和学习能力,能够做好时间管理和自我管理,具备较强的团队管理能力和市场规划能力。
  1. 销售管培生作为业务团队储备干部,既为团队输送具备实战能力的后备力量,又保障业务发展与人才成长的同频推进。
  2. 岗位人员需在为期18个月的培养期内,完成以下核心职责,达成各阶段能力验证目标:
    (一)销售能力标杆化 (0-6个月): 深入一线,精通公司核心业务模式与流程。核心目标为个人业绩稳定达到团队头部水平,赢得以身作则的管理信任。
    (二)进阶能力实战化 (7-12个月): 一是切实的带教能力,体现为能够有效辅导小组成员,帮助其在具体项目中实现产能提升;二是数据分析与策划能力,通过独立负责一个项目,完整实践从数据洞察、根因分析、策略制定到复盘验证的闭环。核心目标在于赢得公司信任,获得资源支持,检验其作为项目经理独立操盘关键项目的潜力。
    (三)业务经营项目化 (13-18个月): 作为项目经理,独立负责至少一个完整的项目,全程负责策划、推动、执行与复盘。核心目标为具备独立策划并达成业绩目标的项目经营管理能力。
  3. 银行客户经理、保险祖训区经理经验优先

工作地点

北京朝阳区泰康金融大厦

认证资质

营业执照信息

职位发布者

翟佳佳/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo泰康养老保险股份有限公司北京分公司
泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日,注册资本40亿元,目前在全国范围内设立了34家分公司。累计服务企业客户超42万家,服务企业员工数超3400万人次。泰康养老产品线全面对接国家医养三支柱,致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险等一揽子福利医养解决方案。泰康养老始终秉承“专业化、规范化、国际化”的企业理念。近年来,在巩固企业员工福利和企业年金业务等核心竞争力的基础上,不断创新商业模式,丰富产品链条,优化业务结构。截止2019年12月,泰康已参与到全国28个省107个地市的大病保险、精准扶贫、长期护理保险等民生服务中,累计服务民众超过2亿人次。泰康企业年金服务资产累计突破5400亿元,年金一级央企客户累计达59家,累计服务企业客户超42万家,服务企业员工数超3400万人次,累计理赔金额超236亿元。作为市场中率先对接中国养老保障体系第二、第三支柱的养老保险公司,泰康养老始终致力于为广大企业、企业员工个人及家庭提供健康、养老、保障等全方位的员工福利计划,通过建立一支高素质、专业化、有价值的团队,持续为客户提供更完善、更人性化的产品和服务,打造“企业员工福利一揽子解决方案最佳供应商”,形成服务优质、管理规范、运作安全、投资高效的金字招牌。
公司主页