携程门店销售

1. 渠道拓展与维护（携程门店）
携程门店深耕： 负责指定区域内携程旅游门店的拜访、建档与关系维护。制定周期性拜访计划，确保与门店店长及核心顾问保持高频互动（“刷脸”+“刷专业”），提升品牌在门店的曝光度与首选率。
粘性构建： 通过参加携程线下推介会、门店培训等活动，增强门店顾问对公司产品的认可度与依赖度，解决门店在收客过程中的痛点，建立稳固的“利益共同体”。
竞品信息收集： 实时监控区域内竞品在携程门店的政策、价格及动态，及时反馈并调整销售策略。
2.制定定制化行程方案。
技术赋能： 对门店顾问进行产品知识培训，特别是定制游产品的卖点提炼、行程设计逻辑及报价技巧，提升门店顾问的独立成单能力。有一定定制报价能力。
薪酬结构： 底薪 + 提成 + 差旅补贴 + 绩效奖金（多劳多得）。
发展空间： 直接对接核心渠道，表现优异者可晋升为大区负责人。
资源支持： 提供强大的后端计调团队、丰富的供应链资源及市场费用支持。
工作氛围： 扁平化管理，结果说话，鼓励创新与灵活作战。