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职位描述
招聘员工关系绩效管理
一、任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业专业；
2.三年以上同等岗位经验，有工程、制造业、机械设备等行业经历优先；
3.有过人力资源的1-2个模块的专业培训与学习经历，擅长招聘、员工关系；
4.自驱目标导向型，勇于承担责任，对待工作充满热情与责任心；
5.性格活泼开朗，具备良好的沟通协调能力，能够与不同背景的人员有效沟通，建立良好的人际关系；
6.熟悉掌握人力资源管理数据处理，具有数据思维，会做基本的数据分析。
1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业专业；
2.三年以上同等岗位经验，有工程、制造业、机械设备等行业经历优先；
3.有过人力资源的1-2个模块的专业培训与学习经历，擅长招聘、员工关系；
4.自驱目标导向型，勇于承担责任，对待工作充满热情与责任心；
5.性格活泼开朗，具备良好的沟通协调能力，能够与不同背景的人员有效沟通，建立良好的人际关系；
6.熟悉掌握人力资源管理数据处理，具有数据思维，会做基本的数据分析。
二、岗位职责：
1.定期与业务部门负责人沟通，收集人力资源相关信息，包括但不限于招聘需求、员工培训与发展、绩效管理、员工关系等方面的问题和需求；
2.协助制定并实施招聘计划，确保关键岗位的人才供给，提升招聘效率与质量；
1.定期与业务部门负责人沟通，收集人力资源相关信息，包括但不限于招聘需求、员工培训与发展、绩效管理、员工关系等方面的问题和需求；
2.协助制定并实施招聘计划，确保关键岗位的人才供给，提升招聘效率与质量；
3.负责员工入、离、调、转全生命周期的管理与跟踪，确保合理的员工转正率和留存率；
4.协助推动员工发展与培训计划的实施；
5.协助各类人力资源数据模板搭建，相关模块的制度流程拟写，做到人力资源数据的实时分析与提报。
三、岗位福利：
新员工保障薪酬，无责薪酬，优秀人才1人1薪，午餐补贴，出差补贴，证书津贴，法定假日，周末双休，超长春节假，员工年假，节假日福利，晋升直通车，节假日福利，病假福利，零食福利.......
TIP: 企业崇尚务实专业的工作作风，拥有简单易沟通的文化氛围，给有能力的年轻人非常机会，晋升通道透明超nice！欢迎有梦有执行力的你来！
4.协助推动员工发展与培训计划的实施；
5.协助各类人力资源数据模板搭建，相关模块的制度流程拟写，做到人力资源数据的实时分析与提报。
三、岗位福利：
新员工保障薪酬，无责薪酬，优秀人才1人1薪，午餐补贴，出差补贴，证书津贴，法定假日，周末双休，超长春节假，员工年假，节假日福利，晋升直通车，节假日福利，病假福利，零食福利.......
TIP: 企业崇尚务实专业的工作作风，拥有简单易沟通的文化氛围，给有能力的年轻人非常机会，晋升通道透明超nice！欢迎有梦有执行力的你来！
工作地点
成都武侯区交子大道575号(交子大道地铁站A口步行270米)12楼
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职位发布者
赵女士/人事经理
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