岗位职责
1、负责接受公司工作目标,并对目标进行准确传达、解读;统筹【企业管理中心】整体工作,分配工作任务、审核工作行动方案、监管工作中关键节点的执行情况;
2、完善及优化平台运行规则;制定企业管理系统各项职能、职责的实施方案及相应PDCA运行规则;
3、负责公司组织架构体系搭建,管控人力资源战略规划并组织实施;
4、负责公司内部的日常行政管理和公司各项考核的全面实施;落实绩效评价及提出绩效考核奖惩方案;
5、负责企业品牌宣传工作、商务平台整体形象建设、企业网站建设;
6、参与公司公关活动的策划、安排、组织、实施工作。
任职资格:
年龄:30-45岁。
教育背景:本科以上学历,法律、人力资源管理、行政管理等专业。。
经验:具有5年以上企业行政及人力资源管理工作经验。
能力:
1、接受过战略管理、人力资源管理、企业管理能力开发等方面的培训;
2、熟悉现代行政管理流程体系及人力资源管理知识体系;
3、具有办公自动化能力及企业宣传相关技能;
4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神;有企图心、事业心强,有良好的团队协作习惯,勇于承担责任、敢于承担风险。
职位福利:社会保险、绩效奖金、周末双休、岗位年金、节日福利
职位亮点:创客平台、合伙人机制、社会保险、每周双休、岗位年金、绩效奖金、利润分红