人力资源专员

岗位职责：
1、全流程招聘执行：根据各部门需求，发布职位、筛选简历、安排面试、发
放录用通知，直至候选人入职；
2、招聘渠道维护：管理及开拓招聘平台网站、校园招聘、内部推荐等多渠
道·
3、入转调离全流程办理：负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理与
跟进；
4、劳动合同与档案管理：负责劳动合同的签订、续签、变更、终止以及人员
资料信息系统的录入与更新；
5、薪酬核算支持：统计公司员工的考勤及绩效考核数据，负责一线员工和基
层管理人员的工资核算:
6、文化活动支持：协助策划与组织员工团建、年会、节日活动等；
7、完成上级临时交办的其他工作事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、最好有1年及以上相关工作经验，熟悉招聘全流程、员工关系处理等相关工
作:
3、了解劳动法律法规，熟悉劳动合同签订、入离职等人事流程；
4、熟练掌握基本电脑办公软件Word、Excel等的操作。