岗位职责
1.根据公司工作计划完成相应人事行政工作;
2.统筹制定招聘计划、完善招聘程序,执行中高级人才招聘,同时做好各部门间的协调工作等;
3.进行人力结构分析,提出人力结构优化方案,协助各部门进行岗位调整,提高组织管理和运行效率。
4.完成上级交办的其他事务。
任职要求
1.5年以上中大型企业人力资源统筹工作经验,1年以上管理经验;
2.精通人力资源管理六大模块,熟悉招聘流程及员工关系;对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力;
3.熟悉人力资源相关工作经验,传媒、宠物食品行业经验优先;
4.具有较高的组织推动能力、团队管理能力、解决问题能力、沟通协调能力。