区域人力资源经理

工作职责
1. 负责哈尔滨区域的人才战略落地，主导矿业相关岗位的招聘全流程，精准匹配集团业务需求。
2. 构建并维护哈尔滨本地矿业人才地图，拓展行业内优质招聘渠道，建立高潜力人才储备库。
3. 协调集团总部与哈尔滨办事处的人力资源协作，确保区域招聘政策与集团标准对齐。
4. 参与区域团队的人才发展与保留工作，提升核心人才的稳定性与敬业度。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年聚焦招聘模块，具备矿业或建筑工程行业经验者优先。
3. 熟悉哈尔滨本地人才市场，拥有丰富的行业人才渠道资源与候选人网络。
4. 具备较强的沟通协调能力与项目推动能力，能独立完成区域招聘目标。
5. 了解人力资源管理全模块，具备一定的人才发展与组织诊断思维。