1.主要负责人力资源的规划和建立，执行招聘，考勤，劳动纪律等人事程序和规章制度。 2.负责制定和完善公司的岗位编制，协调公司有效的开发和利用人力资源以满足公司的经营管理需要。 3.懂得Windows office各种办公室软件。 4.服从公司安排，工作主动、积极、仔细认真，能吃苦耐劳，人品正直。 5.协助仓库理货配货打单。 6.与同事有较强的协调能力，沟通能力，团队合作意识强。