职位描述
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
8、部分运营节点工作,以及领导其他工作安排。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、2年以上地产行业大中型培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、方案撰写、效果评估方法及能力;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作地点

公司信息
公司介绍
恒信集团于2003年正式成立,2008年正式进入房地产开发行业。拥有行业全产业链经营优势,涉足乡村振兴、文化旅游、医疗康养、现代建筑、安全产业、房产经纪、智慧物业、高端酒店、金融服务等领域的跨地区、跨行业、多元化的综合性集团公司。目前已建(在建)项目180余个,拥有员工8200人,物业服务面积5000余万平方,服务业主30余万人。目前,恒信集团收获山东省开发企业“信用、服务、质量、规模、纳税”五个**。以遥遥**成绩位列潍坊市开发企业AAA**名;恒信物业荣获潍坊市十佳好物业**名;多次承办山东省房企质量现场观摩会,“先验房后交房”“交付即发证”等模式开启全省先河;2021年销售面积453.8万平方米,销售额343亿元,荣获山东房地产企业销售面积****;连续多年纳税超10亿元/年,2021年以16亿元纳税额居于潍坊市民营企业纳税**。连续多年被评为全国百强房企、全国百强物业服务企业、全国房企品牌价值五十强、全省民营企业百强、全市民营企业十强。面向未来,恒信集团秉承“筑百年建筑,创国际标准”宏愿,全面贯彻高质量发展战略“高素质团队、高质量产品、高质量服务、高质量经营”四大维度,心无旁骛攻主业,以房地产开发业为主线,积极开拓上下游产业链,融合产业园区建设、绿色建筑、现代服务业、高科技农业、特色小镇开发等国家支持的新兴产业,打造具有核心竞争优势的综合性企业集团,力争五年时间成就千亿规模,全力支撑山东省实现中国式现代化目标,满足人民对美好生活的向往。

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