深入一线与业务人员共同办公,既可培训业务能力,又能及时发现系统在实际应用中存在的不足
培训管理师
岗位职责:
1、制定并执行企业培训计划,确保培训内容与公司战略目标一致;
2、统筹培训资源,组织内外部培训课程,提升员工专业能力与综合素质;
3、收集并分析培训需求,优化培训体系与课程设置,提升培训效果;
4、协助搭建员工发展通道,推动人才梯队建设;
5、负责培训数据的整理与分析,定期输出培训评估报告。
6、深入一线与业务人员共同办公,既可培训业务能力,又能及时发现系统在实际应用中存在的不足
任职要求:
1、本科,3年,具备良好的沟通协调能力,能有效对接各部门培训需求;
2、熟悉培训管理流程,有较强的组织策划与执行能力;
3、具备数据分析能力,能通过数据反馈优化培训方案;
4、需熟悉制造业供应链、重工船舶软件系统,有相关业务经验者优先40以内
10-16k
做过系统培训、售前、需要业务和技能都熟悉一点