员工关系专员

一. 员工全生命周期事务
1.办理入职、转正、调动、晋升、离职、退休等全流程手续。
2.劳动合同 / 保密协议 / 竞业协议的签订、续签、变更、解除、终止。
3.离职面谈、离职交接、离职证明开具、社保公积金转移。
4.员工档案建立、归档、保管、查阅、信息更新（纸质 + 电子）。
二.员工服务与咨询
1.解答员工关于人事政策、流程、合同、社保、假期、薪酬等日常咨询。
2.收集员工意见、投诉、建议，初步协调处理并反馈。
3.新员工入职引导、入职培训组织、入职材料准备。
三.系统与数据管理
1.信息系统（e-HR）的日常操作、数据录入、信息维护、准确性核查。
2.人事数据统计：入职率、离职率、异动率、考勤异常率、满意度等报表输出。
3.流程 SOP 梳理与优化，提升服务效率与合规性。
任职要求​
1.统招本科及以上，人力、法律等相关专业优先；​
2.1-3 年员工关系 / HR 相关经验，熟悉劳动法规及 EHR 系统；​
3.具备良好沟通协调、问题解决能力，处事公正有同理心；​
4.严谨细致，有基本数据分析与报告撰写能力。​