更新于 5月5日
职位描述
高端岗位招聘职能岗位招聘
1.负责制定并实施招聘计划，满足公司各岗位的人才需求；
2.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
3.组织面试、评估候选人，确保筛选出最合适的人选；
4.各部门保持良好沟通，了解用人需求，及时反馈招聘进展；
5.分析招聘数据，定期总结招聘效果，提出改进建议。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.拥有5-10年的人力资源管理工作经验；
3.熟悉招聘流程及各类招聘工具的使用，具备较强的组织协调能力和团队管理能力；
4.具备良好的人际交往能力、沟通能力及谈判技巧；
5.英语或日语交流顺畅的优先考虑。
2.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
3.组织面试、评估候选人，确保筛选出最合适的人选；
4.各部门保持良好沟通，了解用人需求，及时反馈招聘进展；
5.分析招聘数据，定期总结招聘效果，提出改进建议。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.拥有5-10年的人力资源管理工作经验；
3.熟悉招聘流程及各类招聘工具的使用，具备较强的组织协调能力和团队管理能力；
4.具备良好的人际交往能力、沟通能力及谈判技巧；
5.英语或日语交流顺畅的优先考虑。
工作地点
慈溪市浙江省宁波杭州湾新区滨海四路581号
公司信息
宁波奥博汽车电器有限公司
未融资 · 500-999人 · 新能源/燃油整车研发制造、新能源/燃油整车研发制造
已审核
公司介绍
宁波奥博汽车电器有限公司坐落于国家统筹协调发展的先行区、浙江省现代产业基地—宁波杭州湾新区；公司专业从事汽车电装品研发、制造和销售。产品种类有汽车启动电机和发电机等。其中产品中的漆包线、绝缘漆和绝缘纸等材料的均采用H级和C级耐热等级的产品。产品供给博世、日立等国内著名汽车电器企业以外，还远销欧美及中东地区，其中部分进入OE配套市场，部分电机总成已进入国内外售后市场。公司拥有一整套先进的生产、检测及试验设备。目前已形成年产汽车起动机100万台，电磁开关和电枢总成各250万套，端盖100万件的生产能力。公司现有员工800余人，拥有一批理论扎实、经验丰富的技术和管理人才，公司现有高级工程师4人，初中级专业技术人员30余人。公司实行ISO9001，TS16949管理模式，在2010年通过 ISO/TS16949：2009质量管理体系认证。企业宗旨：为顾客创造价值，为员工创造前途，为社会创造繁荣。
工商信息
企业名称 宁波奥博汽车电器有限公司
企业类型 有限责任公司（港澳台法人独资）
法人代表 龚建荣
经营状态 存续
成立时间 2006-11-21
注册资本 1200万美元
认证资质
营业执照信息
