社保公积金专员

1.员工关系管理：
·处理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理。
·协调处理员工关系问题，维护良好的劳资关系。
2.社保与公积金业务：
·负责员工社会保险、住房公积金的开户、缴纳、转移、封存及待遇申领等工作。
·对接第三方商保机构，处理员工商业保险的投保、理赔等相关业务。
3.合同与档案管理：
·负责劳动合同、保密协议等相关文件的签订、续签、变更与解除管理。
·建立并维护员工人事档案，确保档案信息的准确、完整与安全归档。
4.考勤管理：
·负责员工日常考勤数据的统计、核对与异常处理。
·编制考勤报表，为薪酬核算提供准确依据。
5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
二、任职要求
·学历要求：本科及以上学历
·年龄要求：25-35 岁。
·性别要求：不限。
·工作经验：1-3 年人力资源相关工作经验，熟悉员工关系、社保公积金等模块者优先。

三、薪资与福利

• 1.薪资待遇：根据个人专业能力、从业经验及岗位考核结果核定
• 2.基础福利：缴纳五险一金，免费提供员工餐及住宿，彻底解决员工食宿后顾之忧，让工作更安心。
• 3.额外福利：享受年度员工体检、月度满勤奖、逐年递增工龄工资，法定节假日发放专属节日福利，全方位保障员工权益。
• 4.休息制度：实行大小周休息模式，享受国家法定节假日、带薪年假，兼顾工作与生活，实现劳逸结合。
• 5.团队福利：部门每季度组织团建活动，丰富员工业余生活、增强团队凝聚力；年底发放年终奖，回馈员工一年的付出。