储备高级经理

职位描述:
通过公司提供的客户资源和拓客渠道联系客户了解客户需求，具备组织协调等带团队能力;
入职前期公司专业培训，老带新，能服从团队管理，完成总公司下达的各项销售管理指标;
岗位职责:
1、根据公司年度业绩任务制定销售计划和方案,完成月度、季度、年度业绩任务；
2、通过部门的有效管理,提高销售人员技能,达成各个销售团队的业绩指标；
3、根据公司团队目标，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改进,确保目标的完成；
4、协助团队人员对大客户的促成和深度开发工作；
5、团队建设,培养更多的销售管理人才；
任职要求:
1、35岁以下，大专以上学历；
2、有管理分公司经验者或者创业经历优先；
3、懂运营，有较强的市场分析、营销、销售成本控管能力；
4、较强的团队建设经验，良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；
5、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维；
6、需要会做年度经营计划，季度计划，月度计划,周计划,目标分解，落地规划,数据分析等；
7、有5年以上。15人以上的团队管理经验能不断完善和提升团队战斗力，带领团队共同完成目标及挑战；
8、眼里有光，走路带风,有朝气,有拼劲；
9、有职业规划和目标，能独立运营和管理分公司各项事务(包含员工培训，绩效管理，面试，数据统计分析等)；
我们提供：
具有竞争力的薪资和丰厚的绩效奖金。
广阔的职业发展空间和晋升机会。
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