岗位职责:
1.质检体系统筹:牵头搭建、完善装备制造部质检管理体系,制定并优化来料检验、过程检验、成品检验、出厂验收等全流程质检标准、管理制度及操作规范,确保质检工作标准化、规范化、系统化,符合行业法规及公司战略要求。
2.质量管控执行:主抓装备制造全流程质量管控,重点监督关键工序、核心部件的质检环节,排查质量隐患,及时发现并处理生产过程中的质量异常、不合格品,制定纠正与预防措施,跟踪落实闭环,降低质量不良率、返工率及质量投诉。
3.质检团队管理:负责质检团队的搭建、人员调配、绩效考核及专业培训,提升团队成员的质检技能、责任意识及专业素养,明确岗位职责分工,打造高效、严谨的质检团队,确保质检工作高效落地。
4.质量改进推动:定期分析质检数据、质量问题案例,组织开展质量改进活动(如QC小组活动),联动生产、研发、采购等部门,推动生产工艺、检验方法的优化,提升产品质量稳定性及核心竞争力。
5.合规与对接工作:确保质检工作符合国家、行业相关标准及公司质量管理体系要求,配合内部审计、外部第三方检测、客户质量审核等工作,提供完整的质检记录及相关资料。
6.协助部门管理:协助部长开展装备制造部整体管理工作,参与部门年度质量目标、工作计划的制定与落实,协调质检与生产、研发、采购等部门的工作衔接,确保部门各项工作有序推进;完成部长交办的其他相关工作。
任职要求:
1.学历与专业:本科及以上学历,机械制造、质量工程、机电一体化、装备制造等相关专业,持有ISO9001质量管理体系内审员、注册质量工程师等相关证书者优先。
2.工作经验:5年以上装备制造行业质检相关工作经验,其中3年以上质检管理岗位经验(如质检主管、质检经理等),熟悉装备制造全流程(来料、生产、成品、出厂)质检流程及标准,有大型装备制造企业从业经验者优先。
3.专业能力:熟练掌握质量管理体系(ISO9001、IATF16949等)及相关行业标准,具备扎实的质检专业知识,能熟练使用各类质检工具、仪器(如卡尺、千分尺、内径百分表、硬度计等),具备质量异常分析、纠正预防措施制定及落地的能力;能独立搭建或优化质检体系,具备较强的质量管控能力。
4.管理能力:具备优秀的团队管理、统筹协调及组织能力,能有效带领质检团队完成各项质检工作;具备较强的沟通表达能力,能高效对接各部门及客户,协调处理质量相关事宜;具备一定的决策能力,能快速应对质量突发问题。
5.职业素养:为人严谨细致、责任心强,具备较强的原则性,重视细节、精益求精;能承受一定的工作压力,具备良好的抗压能力、执行力及问题解决能力;认同公司企业文化,具备良好的职业操守及团队协作精神。
6.其他要求:能适应装备制造车间现场工作环境,熟悉相关行业法律法规及质量监管要求;年龄45岁以下,身体健康,无不良从业记录。
工作时间:单休
福利待遇:提供食宿、定期培训、定期团建