更新于 2月10日

HRBP

4-8万
  • 株洲石峰区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招5人

职位描述

招聘员工关系市场团队HRBP销售团队HRBP常驻海外新能源(风光储)
以派驻形式常驻目标区域,配合大区总监完成人力资源相关业务:
1.深度参与业务,熟悉业务商业模式、战略目标,并结合公司人力资源体系要求制定属地化的人力资源策略及规划;
2.聚焦人才配置,负责外派员工的选拔、认证与派遣管理,以及本地化招聘,确保关键岗位人才供应;
3.管理当地绩效与激励体系,推动核心价值观传承,提升组织活力与健康度;
4.管理多元文化团队,处理外派员工签证、税务等合规事宜,维护海外员工劳动关系,处理劳动纠纷,确保人力资源操作符合当地法律法规,通过制定符合当地特色的假勤政策等,提升员工敬业度与留存率;
5.定期向总部反馈区域人力资源运营数据及洞察情况,沉淀业务经验并指导形成标准工具/方法论,为流程/方法的改进提供重要输入;
6.公司及领导交办的其他事项。

工作地点

石峰区中车株洲电力机车研究所有限公司

职位发布者

李锦鑫/招聘经理

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo中车株洲电力机车研究所有限公司公司标签
中车株洲电力机车研究所有限公司(简称“中车株洲所”)始创于1959年,前身是铁道部株洲电力机车研究所,现为中国中车股份有限公司一级全资子公司。中车株洲所下属十大主体,拥有两家上市公司、十一个国家级科研创新平台、三个企业博士后科研工作站、五个海外技术研发中心、十一家境外分(子)公司。公司拥有近7000名研发人员,1名中国工程院院士、240余名博士、3000余名硕士。中车株洲所坚持创新驱动发展,积极贯彻“科技强国”、“交通强国”、“3060碳达峰碳中和”、“海洋强国”等国家战略,立足交通和能源领域,积淀了“器件、材料、算法”三大内核技术,打造了轨道交通、新材料、新能源、电力电子器件、汽车电驱、海工装备、工业电气、智轨快运系统等八大产业板块。中车株洲所全面深化国企改革,改革实践入选国务院国资委《改革样本:国企改革“双百行动”案例集》。通过不断改革创新,企业发展活力、动力不断增强,近两年公司年均营收400亿元,利税贡献近50亿元,创造了显著的经济社会效益。创新不止,领跑不息。面向“十四五”,中车株洲所矢志成为交通和能源领域的世界一流企业,朝着打造“科技引领、行业一流、高端、高效、高质量”的国际化产业集团目标不懈努力。
公司主页