工作职责:
1. 负责公司各部门岗位的招聘全流程执行,包括需求对接、渠道拓展、简历筛选及面试安排。
2. 维护并优化招聘渠道,提升简历获取效率与候选人质量。
3. 执行员工入转调离等基础人事手续,确保流程合规与数据准确。
4. 协助组织新员工入职培训,推动企业文化融入。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有1-3年招聘或人事行政工作经验,熟悉制造业招聘特点者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,能高效协调多方资源。
4. 熟练使用Excel等办公软件,掌握基础的数据分析方法。
5. 铸造、机加工制造业,单休。