人力资源培训专员

工作职责
1. 深入业务部门调研培训需求，结合化工行业特性设计针对性的培训计划与课程体系。
2. 负责培训资源整合（内外部讲师、教材、场地等），组织实施新员工入职培训、岗位技能提升等各类培训活动。
3. 建立培训效果评估机制，通过考试、访谈、绩效数据追踪等方式量化培训价值，输出优化报告。
4. 管理培训档案与知识库，维护员工培训记录，确保数据的准确性与完整性。
5. 协同各部门优化培训流程，推动培训体系的标准化与持续迭代。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先。
2. 2年以上培训相关工作经验，具备制造业或化工行业培训经验者优先。
3. 掌握培训需求分析、课程设计、效果评估等全流程方法论，能独立完成培训项目。
4. 具备良好的沟通协调能力与组织执行能力，能高效联动内外部资源。
5. 熟练使用Office办公软件，有培训管理系统操作经验者优先。