营运管理主任

【岗位职责】
一、协助完成经营规划总结，负责推进年度重点工作闭环，跟进单位责任制关键经营指标达成情况与复盘，负责各部门月度责任制数据收集分析与结果输出，稽查突出问题并推动整改闭环；
二、负责搭建及优化分权管理体系、梳理权责边界与授权规范，调研及分析业务流程及管理流程运行情况并持续优化，推动流程效率提升，识别制度缺陷及业务规范，监督整改落实；
三、负责重点工作计划管理，专项工作调研与推动，负责公司级月度年度会议组织，统筹重点工作计划编制跟踪，跟进决议闭环、协调跨部门卡点；
四、负责企业文化与品牌推广工作。

【任职要求】
1.本科及以上学历，管理类、经济类、理工科或相关专业优先；
2.2-5年营运管理、企划、经营分析或跨部门协同相关经验，制造行业背景者优先；
3.核心能力：
（1）系统思考能力：具备战略解码与目标拆解能力，能从全局视角优化运营体系；
（2）数据敏感度：熟练使用办公软件，能通过数据挖掘问题并提出解决方案；
（3）协同执行能力：极强的跨部门沟通、组织协调能力，抗压性强，能推动复杂项目落地闭环智联招聘；
（4）职业素养：严谨细致、保密意识强，具备优秀的文书撰写能力与服务意识，认同企业文化。