人力招聘实习生（非转正岗）

岗位职责：
1、维护和拓展公司招聘渠道，协助社招及其他招聘活动；
2、根据岗位需求进行简历开源、候选人沟通、邀约面试、面试接待等日常招聘工作；
3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程；
4、配合公司其他各项人力资源工作的开展。
任职要求 ：
1、本科及以上学历的在校生（27届/28届）；
2、具有良好的沟通能力，自驱力强，良好的执行力；
3、能够适应快节奏的工作模式，抗压能力强；
4、实习至少3个月，能够每周全勤工作5天、尽快入职者优先。
在这里你将会收获：
1.了解人力资源招聘流程，接触人力资源管理实操工作；
2.锻炼你的沟通交流能力，磨练你的人际理解力，让你在工作中更加自信；
3.在扁平开放自驱的文化和轻松氛围里，尽情发挥自己的主观能动性，让你的实习经历既充实又有趣；
4.可以开实习证明。