岗位职责:
1.员工关系
完成员工入、转、调、离职手续办理、员工档案管理及定期更新;
完成每月社保、公积金操作;
完成员工访谈、员工周年关怀等事项,定期做好反馈;
每月考勤数据统计工作;
2.企业文化
不定期协助并主导企业文化活动的策划、执行及落地;
企业公众号运营,海报输出;
3.行政管理
前台行政接待管理,保持公共环境整洁卫生;
完成日常行政采购、出入库、固定资产管理等工作;
清洁阿姨管理,办公环境监督;
4.协助招聘
日常招聘工作协助,简历搜索、邀约、面试等工作完成
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.1-2年人力资源或行政相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
3.熟悉行政管理流程及员工关系、企业模块相关内容操作;
4.具备良好的文字表达能力和文档处理能力,熟练使用Office办公软件;
5.形象气质佳,具备较强的服务意识和亲和力;工作细致认真,责任心强,具有较强的执行力和抗压能力;
备注:此岗位需要负责前台接待。