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运营副总裁(人力资源方向)

4-5.5万·13薪
  • 北京通州区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

运营管理人工智能专用设备制造
岗位职责:
1、协助董事长制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现;
2、主持公司经营系统总体设计方案,根据公司业务发展情况,参与公司业务规划、业务模式搭建,监督公司预算、经营任务指标的落地执行;
3、主持公司的运营管理工作,包括运营项目管理、数据分析、运营策略等,深入了解业务特性,建立和健全能够有效支撑业务发展的运营体系,包括但不限于人力资源战略规划、客户服务、运营流程、数据分析和沟通机制,驱动业务增长;
4、全面参与公司的日常业务运营管理,监测指标,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率;
5、依据公司战略规划,搭建运营体系、产品体系、人力资源体系等,制定总体工作计划,分解阶段计划及跟进计划、方案,组织督导落实;
6、协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各部门资源;
7、完成董事长交办的其他工作。
任职资格:
1、大学本科或以上学历,十五年以上智能制造行业经验;
2、具有八年以上运营管理或人力资源战略管理岗位经历,三年以上同岗位工作经验,有机器人行业相关经验者优先;
3、逻辑思维和分析能力强,熟悉运营及业务规则,有创新和极高的落地执行能力;
4、能认同并接受公司的核心价值观,有强烈的事业心、忠诚度、责任心和上进心,具备较强的人际沟通能力和技巧,有较好的心理素质和毅力,具备创业者精神;
5、出色的团队领导和人际沟通技能,能够有效管理跨部门团队;
6、有良好的职业道德、职业素养和职业习惯。
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奖金绩效

年终奖、绩效奖金、业务奖金

工作地点

通州区北京软体机器人科技股份有限公司北京市北京经济技术开发区经海三路 109 号院 12 号楼

职位发布者

邢先生/HRD

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公司Logo北京软体机器人科技股份有限公司
企业概况软体机器人科技股份有限公司(以下称SRT)是国内首个突破软体机器人产学研全链条关键技术的创新型科技集团公司。公司基于软体机器人技术开发的柔性夹爪,能够模仿人手的简单重复劳动,实现工业生产中近96%异形、易损物品的抓取搬运,解决了工业自动化生产“最后一厘米”难题,是实现智能化升级的关键零部件。同时,公司还拥有先进的机器视觉AI技术、基于自动化和物联网技术的智慧物流仓储系统、半导体相关工艺技术、结合软体气动肌肉及康复医学理论的康复系统等。目前,公司产品已涵盖工业末端执行器、工业数字化装备及数字化解决方案、康复用外骨骼机器人、教育智能制造人才培养解决方案等。业务辐射 SRT作为服务全球的科技集团,为全球500余家头部客户提供服务,产品远销美国、日本、韩国以及欧洲、东南亚等30个国家。产品及解决方案已应用在食品生鲜、3C电子、半导体、汽车配件、新能源、现代农业、康复医疗器械、教育实训、真空器皿等多个行业。专利荣誉多年来,SRT始终坚持自主研发,研发能力和科技创新水平持续处于行业前列。目前,公司已申请专利近200项,其中发明专利66项,并通过国家高新企业认定,被评为第三批国家重点“小巨人”企业、国家第三批专精特新“小巨人”企业、北京市第一批专精特新“小巨人”企业、北京市“专精特新”中小企业;获得2021年HICOOL全球创业大赛一等奖、2020年“创客中国”中小企业创新创业大赛全国总决赛第一名等。目前,公司已获近两亿元融资,于2022年9月完成股份制改革。
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