岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、拟定组织架构方案,负责制订和完善公司岗位编制,组织编写各部门岗位说明书、岗位人员的定岗,任职要求的明确;
3、根据现有编制及业务发展需求,有效沟通招聘需求,规划和制定有效的招聘方案,经批准后实施;
4、完善公司人才储备库,收集分析行业人才状况,了解业内人员动态;
5、负责招聘渠道的开拓与维护,进行数据分析与效果评估,合理利用资源满足公司的人才需求;
6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
7、行政相关工作,协助上级领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
任职要求:
三年人事经理工作经验,高碑店本地人,年龄30岁左右,月薪6-8k