社保薪酬专员

学历：本科及以上学历
专业：人力资源、工商管理、医学、药学、化工、财经等相关专业

年龄：35周岁以内
岗位职责：
1、社保管理:负责员工五险一金申报、增减、转移、缴纳等工作;完成年度员工社保、公积金基数核查和调整、失业稳岗返还、社保稽核等工作；负责退休、工伤、失业、生育津贴等社保业务办理等工作；做好社保、公积金参保证明开具等工作；
2、员工关系管理:按要求及时办理员工入转调离手续；办理人事档案相关资料的转出手续；维护员工信息、组织信息，保证系统信息准确（E-HR系统维护）；负责入转调离员工的社保增减申报；及时与员工完成劳动合同的新签/续签/改签等工作;为员工开具相关人事证明；做好待岗员工分流、劳动争议案件处理等工作；
3、薪酬核算管理:负责所辖区域考勤休假管理、人员工资、奖金计发，个税计算，报表统计，相关福利发放等工作；做好劳动年审、稽核、社会责任审计等相关工作；每月做好薪资报表、财务相关报表的填报等工作；做好收入证明开具等工作；
4、协助上级领导完善相关制度流程，随时关注最新政策，做好宣传并及时执行；