岗位职责:
1. 牵头办事处文化建设,严格按照总部文化工作要求,推动文化理念、文化活动落地执行,营造积极向上的团队氛围;
2. 负责办事处人才盘点、员工晋升全流程工作,搭建合理的人才成长体系,助力员工发展与团队建设。
3. 负责办事处核心业务会议组织与管理,跟踪决策落地,提升会议效率;
4. 针对各项经营数据及时处理、分析诊断、助力经营。
任职要求:
1. 具备优秀的人文素养,擅长文化落地、人才盘点及晋升管理,重视团队建设;
2. 具备零售数据处理与分析能力,能通过数据发现问题、支撑决策;
3. 擅长流程梳理、制度优化与标准化落地;
福利待遇:
入职缴纳六险一金(按照工资比例缴纳),奖金、年终奖、分红、每年免费体检、团建、旅游,福利多多,欢迎投递简历