想提升收入上限？乐有家房产销售，高奖金55%起

一、关于我们：6 年市占第一，赋能资深置业顾问高效成交
乐有家控股集团成立于 2008 年，总部扎根深圳，是以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼的大型企业集团。截至 2024 年，连续 6 年稳居深圳市场占有率行业第一，粤港澳大湾区核心城市市占率遥遥领先，最快 1 天促成成交，强大的平台资源、海量优质房源库及数字化工具，为有经验的置业顾问提供高效展业支撑，助力业绩翻倍！
二、我们正在招募：有经验的全职置业顾问
核心要求：具备 1 年及以上房产销售 / 置业顾问相关工作经验，熟悉房产交易流程、客源开发技巧及本地楼市行情；
能力素质：有成熟的客户资源或成交案例者优先，沟通表达能力强，目标感明确，能独立完成客户对接、谈判及成交全流程；
文化认同：认同 “简单真诚、专业协作” 的团队文化，愿意依托平台优势，实现收入与职业价值双重提升。
三、你的核心工作：发挥经验优势，打造专业置业服务
依托自身行业经验，结合公司精准数据库，快速匹配客户需求，提供专业置业咨询及房源推荐服务；
熟练运用乐有家 APP 等数字化平台，践行 E2E 端到端服务理念，优化 “最前一公里” 至 “最后一公里” 服务流程，提升客户满意度；
深度维护新老客户关系，拓展社区及商圈资源，独立完成实地勘察、需求分析、商务谈判等核心工作；
参与团队协作，共享优质资源，为签约双方控制交易风险、优化交易成本，定制专属置业规划，稳步提升成交转化率。
四、薪酬福利：四级无责底薪 + 高提成，经验越足收入越高
（一）薪酬待遇：无责底薪 + 高提成，收入无上限
1. 基础薪酬（不与业绩挂钩，4 个级别自由选）
✅ A1 级：最高 4600 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效）
✅ A2 级：最高 6000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效）
✅ A3 级：最高 6800 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效）
✅ A4 级：最高 7500 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效）
职级评定：根据过往工作经验、业绩表现及面试综合评估定档，有成熟经验者可直接申请高等级底薪；
其他城市：底薪标准参考当地行业水平，同样设置四级档位，具体薪资可投递后详细沟通。
2. 激励奖励（行业极具竞争力）
超高业绩奖：55%-80% 核算比例，成交提成上不封顶，经验丰富者轻松突破高薪；
真实收入参考：入职满 1 年置业顾问平均月薪 22375 元，有成熟经验的资深顾问收入远超行业平均水平；
额外激励：业绩奖即发 30%、分红奖即发 50%，租单业绩 1.4 倍 “膨胀” 奖励，带组后可享 5%-10% 带组津贴；
成本优化：平台费下调至 5%，实际收入大幅提升，让经验转化为更多收益。
（二）福利升级：12 项特享假期 + 多重保障
基础保障：五险一金 + 升级 “乐助金”，部分分行提供带家电的小区住宿，解决通勤顾虑；
假期福利：除法定带薪假外，新增 12 项特享假期（随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、相亲日等），每月可享 1 次 “说走就走” 的随心假；
生活补贴：毕业当年及毕业一年内大学生租房免佣，报到可报销来程路费；
团队活动：节日大礼包、不定时聚餐团建、国内精品游 + 国外豪华游，工作生活两不误；
专项奖励：授课奖、仁杰奖等多重激励，认可每一份专业付出。
五、发展路径：经验赋能成长，晋升无天花板
（一）双晋升通道：横向纵向全面发展
管理方向：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁；
专业方向：置业顾问 → 高级置业顾问 → 资深置业顾问 → 置业总裁，明确职级标准，经验与能力直接挂钩晋升速度。
（二）成长支持：行业顶尖培训体系，助力经验升级
每年投入 2 亿培训专项经费，3000 + 培训讲师，2000 + 门精品课程（含高阶销售技巧、团队管理等专项内容）；
乐学堂 APP 移动学习平台 +“星火计划” 人才工程，帮助有经验的顾问突破职业瓶颈，实现能力迭代；
离职返聘福利：业绩考核新老划断，资深顾问返岗可轻装上阵拿高额奖金。
六、企业文化：简单真诚，最佳雇主
集团化企业 + 学习型组织 + 创业型团队 + 开放型文化，扁平化管理、阳光透明，无复杂内耗，有经验的置业顾问可专注于业务拓展与客户服务，连续多年获评 “最佳雇主”，是资深从业者深耕行业的优质平台！
即刻投递：带着经验来，解锁高薪新高度
如果你有成熟的置业顾问工作经验，渴望更大的平台、更高的提成比例和更清晰的晋升路径，乐有家将为你提供全方位支撑！点击投递简历，附上过往业绩案例，获取专属薪资定档方案，加入行业标杆团队，让经验成就更高价值！