大客户经理/月薪过万/晋升通畅/门店就近安排/五险一金

1、作为门店管理储备人才、业务核心小组负责人，带领团队成员推进日常业务运营；
2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准亚配客户需求，提供置业前的全面资讯支持；
3、负责房源与客户资源的开发、沉淀与维护，高效运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成;
4、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易成本，把控交易流程风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、不限专业与从业背景，具备相关行业经验者优先考虑；
2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导他人开展签约工作，熟悉责任盘及委托房源的各项信息；
3、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强；
4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。
薪酬福利
1、收入自主化机制，收益由个人能力决定，A1-A4等级可选
A1级：最高底薪4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%~80%
A2级：最高底薪6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%~80%
A3级：最高底薪6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%~80%
A4级：最高底薪7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%~80%
入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
其他城市薪资详情可投递简历后查询!
2、福利诗遇：
毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游历提供住宿支持方案
3、培训与晋升体系健金
配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程!晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋开路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位!
4、团队特色
集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入!