4点下班可接送小孩+双休+五险一金+就近上班

薪资待遇
1、收入自主制，薪酬结构含底薪、各类补贴及奖金，业绩奖励核算比例高达55%~80%！
S1：最高可享3000元底薪：底薪补贴3000元+业绩奖55%-80%，月度业绩考核目标6700元
S2：最高可享3200元底薪：底薪补贴3000元+行动量化绩效200元+业绩奖55%-80%，月度业绩考核目标6800元
2、早晚班次灵活调配，平衡工作与生活需求
3、门店就近分配，优先安排家周边的乐有家门店上岗
4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利体系
5、培训与晋升体系健全
乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于专项培训，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导机制，专属高阶燎原人才发展计划。设有特种兵式闯关考核，覆盖1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套精选试题逾2万道！
职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长作为上级考核关键指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多维发展！
6、团队特色
集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！
岗位职责：
1、收集并整合所在社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。
2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。
3、在居住地或熟悉的生活圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好社区连接，实地勘察房源并给予专业建议，高效推动买卖双方商务洽谈进程。
4、借助平台强大赋能，协同搭档作业，组团式提供服务，助力签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职要求
1、不限专业背景与从业经历；
2、性格积极乐观，富有热情与活力；
3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力；
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