均薪2W+置业顾问+五险一金+快速入职

我们的优势：
1，薪酬优势凸显：55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%)，底薪补贴持续享有，无业绩门槛克扣风险；对比同行，20万实收业绩在乐有家到手11万+，对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时，
2，直营保障：全国连锁直营店管理透明，规避加盟体系乱象；
3，高效成交：独创全城互动匹配机制，跨门店房源，客户资源实时联动，成交效率较同行提升50%，新人也能借助体系快速开单。
4，管理深度赋能：管理人员深耕一线，区域总监，店长常态化参与带看，谈单，关键时刻亲自上阵攻坚，彻底区别于同行"总监难见，单打独斗"的困境，新手有帮扶，老手有支撑。
5，优质文化氛围：秉持"有业绩有尊严"的核心理念，尊重个人价值，内部无办公室政治，团队协作氛围浓厚，让大家聚焦业务，安心赚钱。
6，资源优势大：深圳二手市占率连续6年行业第一，一二手业务全覆盖，公客池资源可复用；
7，模式自由：盘客方不受限制，擅长领域自主选择，房盘方分佣最高50%，充分释放个人能力。
8，多元化发展：业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求，业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，每周竞聘+专项培养计划，晋升速度较同行快30%.
【工作内容】
1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交
2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线
3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。
PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递
【晋升机制】
每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试+群面公投的形式进行；笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理；揭光胜入职4个月晋升营销副总经理，现任营销副总裁。
【社保】
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。