生产部经理

岗位职责:
一、生产体系设计、搭建与完善
（1）负责建立并持续优化生产核心流程与管理制度体系，包括但不限于：生产计划与调度流程、物料管理、质量控制流程、安全生产与5S管理体系等，确保体系规范、高效运行。
（2）设计与实施生产关键绩效指标（KPI）体系，建立数据收集与分析机制，实现数据驱动的生产决策与管理。
二、 新产品导入与生产准备
（1）作为生产端核心接口，深度参与新产品从研发到量产的全过程，主导完成可制造性评估，并提出优化建议。
（2）牵头完成新产品试产的组织、协调与总结，解决试产过程中的问题，确保生产线具备稳定量产的能力。
（3）负责制定新产品标准作业程序、工艺文件及质量控制标准。
三、跨部门协同与系统整合
（1）建立并维护与销售、采购、测试、研发、质量、交付等环节的常态化高效协同机制。
（2）确保生产流程与公司整体供应链、销售预测、财务预算等系统有效衔接，推动解决跨部门流程障碍。
四、团队组建、培养与文化塑造
（1）负责新生产团队的招聘、组建、培训与梯队建设。
（2）营造以目标为导向、持续改善、安全生产的部门文化。
（3）有效管理与激励团队，提升团队整体效能。
五、日常运营管理与持续改善
（1）全面负责生产部门的日常运营，确保安全、质量、成本、效率等核心目标的达成。
（2）推行精益生产理念与方法，主导持续改善项目，消除浪费，提升生产效率与产品良率。
（3）负责生产预算的编制与控制，优化资源配置，达成成本控制目标。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械工程、自动化、工业工程、制造工程等相关专业;
2.5年以上制造业生产管理工作经验，3年以上生产团队管理经验，拥有2年以上“从0到1”主导或深度参与新工厂、新产线、新部门筹建或全面生产体系变革的成功经验者优先考虑;
3.熟悉现代化生产管理理念与方法，精通生产计划、统计与过程控制，具备优秀的现场管理能力、成本控制意识和数据分析能力;
4.具备出色的组织协调能力、执行力和抗压能力;拥有良好的沟通表达能力、团队管理能力和人才培养意识;工作严谨细致，原则性强，具备良好的分析判断和解决问题能力。