该职位已失效,看看其他机会吧

人事监察经理

2-2.5万
  • 无锡滨湖区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展人事培训卫生服务
岗位职责:
根据人力资源发展规划及业务发展需求,参与组织实施集团级分子企业干部及后备干部管理工作。

1、落实干部及后备干部选拔、评价、任用、轮岗及退出等全生命周期各项制度、流程、标准;

2、统筹、监管干部的选拔、评价工作,并保证公平、民主;

3、组织开展集团及下属分子公司干部数据分析,包括干部任期、离职、淘汰、能力素质测评等,为制度、标准、流程的制定做支持;

4、参与干部的调研、测评、谈话等工作,促进干部梯队建设工作;

5、根据制度要求,参与对接、组织干部的审计工作;

6、监管干部工作作风;

7、完成上级交办的其它工作。

任职资格:

1、本科及以上学历;
2、5年以上组织发展或者干部管理相关工作经验;
3、能接受江浙地区出差。
查看全部

工作地点

无锡滨湖区朗高养老

职位发布者

赵先生/招聘主管

立即沟通
公司Logo无锡朗高养老集团股份有限公司公司标签
无锡朗高养老股份有限公司是以提供老年人生活照料服务、医疗护理服务为主营业务,对养老产业进行投资、运营和管理的江苏省知名养老服务品牌运营公司。公司致力于打造为老年人提供生活照料服务、医疗护理服务、精神需求服务于一体的综合服务平台。公司结合服务场所、服务内容的特点,已形成了机构养老业务、社区养老业务及正在逐步嵌入的居家养老服务。目前已经拥有朗高护理院、朗高养老院、梅园护理院及蠡园养老院在内多家机构,并承接街道社区卫生服务中心的护理服务外包业务,形成了机构养老、社区养老和居家养老多层次医养结合的业务布局。公司的管理体系均经国际认证机构(德国)权威认证并持续督导完善,旗下经营管理的机构既传承“朗高”的企业文化理念,又各有创新,成熟稳定的业务链已走出具有朗高特色的养老服务与管理道路。2015年12月,公司完成股份制改造,并引入投资基金及国内知名的财务、法律团队,协助公司进一步的完善自治规范;先后与国内知名院校合作完成智慧养老管理数据系统组建和养老服务高级管理人才孵化基地建设工作,保障公司未来高速化、高效化、规范化、规模化的发展需要。2016年09月,公司在新三板成功挂牌(朗高养老/股票代码:839367),成为中国养老第一股,这标志着公司集团化、市场化的发展目标初步实现。未来,公司将深化推广“朗高新生活”的中国式养老,让更多的“老龄”群体享受晚年的“乐龄”生活。
公司主页