岗位职责:
1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度,考勤考核制度等;
2、协助各部门进行人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3、负责管理员工劳动合同,维护人事档案;公司购销合同制作、维护等;
4、负责组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织、文体活动安排、日常接待等;
5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
6、负责公司日常行政、商务事务,协助完成招投标工作,且完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、行政管理、人力资源、法律等相关专业本科及以上学历,1年以上同岗位工作经验者优先;
2、具有较好的统筹安排、组织实施能力,有大局意识和团队合作精神;
3、责任心强,认真、细致,有较强的亲和力、良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖