核心定位:统筹门店经营目标达成、跨岗位协同、流程效率、重点项目落地
岗位职责:
1. 经营目标统筹与落地
根据制定的年度、月度销售、毛利、损耗、成本目标,拆解到各岗位,制定执行计划并跟踪达成。
2. 全岗位协同管理
统筹门店部门之间的协同工作,建立日常沟通、例会、督办机制,解决岗位壁垒、工作推诿、流程不畅等问题,保障门店高效运转。
3. 促销活动与会员统筹协同
牵头门店促销活动策划、备货、执行、复盘,协调各岗位配合;统筹会员拉新、维护、复购提升,确保活动效果最大化。
4. 经营数据分析与问题解决
每日/每周监控销售、毛利、库存、缺货、损耗、客流等数据,发现问题立即牵头整改,推动业绩提升与成本下降。
5. 重点工作与专项任务推进
负责门店提质增效、生鲜升级、库存优化、损耗控制、设备改造等专项工作,全程跟进、确保落地见效。
任职要求:
1. 国家统招本科或以上学历,3年以上管理经验者。
2. 细心,逻辑能力和学习能力强。
3. 具备极强的沟通协调、现场推动、执行力和抗压能力。
4. 能独立统筹跨岗位工作,善于解决现场矛盾与问题。
福利待遇:
1、五险一金
2、带薪年假
3、13薪