【岗位职责】
1.招聘全流程管理: 主导从岗位需求分析、职位发布、简历筛选、电话邀约到面试安排的完整招聘流程,确保每一步顺利实施;
2.招聘信息发布与维护: 负责撰写并更新职位信息,确保招聘内容的准确性和时效性,提升企业形象;
3.简历筛选与面试安排: 根据岗位要求筛选简历,进行初步电话沟通,并安排候选人面试,确保面试的顺利进行;
4.招聘数据分析与优化: 定期整理招聘数据,分析招聘渠道的效果,并提出优化建议,提高招聘效率和质量;
5.校招与人才储备: 协助开展校园招聘,收集和整理优秀应聘者简历,建立人才储备库,确保公司的人才需求得到充分满足;
6.背景调查与入职跟进: 对拟录用人员进行背景调查,确保信息准确无误,并负责新员工入职的跟踪与支持;
7、校区招聘工作支持:在校区有缺口时候,需下到校区开展招聘工作;
8、其他工作支持: 配合领导和部门完成其他招聘及人力资源相关任务。
【任职要求】
1.学历要求: 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2.工作经验: 至少1年独立招聘经验,招聘能力强,有教育培训行业背景者优先;
3.招聘流程: 熟悉招聘流程与各类招聘渠道,能够高效推进招聘工作;
4.沟通能力: 性格外向,亲和力强,能够与不同层级的人员建立良好的沟通关系;
5.执行力: 具备较强的执行力和责任心,能够高效地完成招聘任务;
6.法律知识: 熟悉劳动合同法及相关人力资源法律法规,确保招聘过程合规;
7.资源整合能力: 具备多元化的招聘渠道和资源整合能力,能够拓宽招聘资源。
【工作时间】
朝九晚五,中午休息两小时,大小周休息。
【工作地点】
雨花区雅礼中学斜对面富联商厦3楼
【薪资待遇】
面议 + 五险一金 + 绩效奖金 + 带薪年假 + 员工旅游 + 年度运动会 + 节日福利 + 餐补