职位描述
小象超市为美团自营零售业务,定位为社区居民的“30分钟快送超市”,采用“手机App+线下服务站”的模式,通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站,为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前,小象超市已在北京、上海、深圳、广州、武汉、苏州、杭州等多个城市上线。在美团“零售+科技”战略聚焦下,小象超市承载着“深耕即时零售,提升消费体验”的任务,是公司在线上零售探索的核心业态之一,给一二线城市用户带来线上零售即时达的消费体验,解决城市家庭追求快速、品质服务的需求。在这里,我们有来自国内外知名零售公司的大牛和一群热爱零售,胸怀使命,心系民生的伙伴,小象超市欢迎你的加入!
岗位职责
1、负责城市招聘目标与需求的达成,并制定对应招聘方向与策略;
2、深入了解用人部门发展规划与需求,评估需求并提出配置建议;
3、负责城市招聘团队人员管理,提升城市招聘团队专业能力与效能;
4、招聘渠道管理与建设,包括渠道的拓展维护,招聘费用管控;
5、定期与业务部门进行沟通与协作,为招聘提供解决方案;
岗位基本需求
1、本科以上学历,人力资源管理、心理学专业优先;
2、5年以上大型企业人力资源招聘工作经验,并能对招聘结果负责;团队管理经验至少1年以上;
3、有一定的招聘渠道拓展搭建经验及资源;
4、有互联网、快消零售连锁、物流等大型企业招聘经验优先;
5、具有优秀的学习能力、主动和开创精神、优秀的文字能力、出色的沟通协调能力;
岗位亮点
策略落地、全面锻炼自身、从招聘到留存全面参与管理、聚焦单城市成长速度快;
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