门店HRBP

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责
1.负责前线业务的招聘计划设计与实施，合理配置人员
2.负责前线业务的员工培训、组织文化建设和推广落地
3.负责前线业务的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动法规
4.前线业务组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划
5.前线业务综合费用管控及分析，协助高效运营提升人效
岗位基本需求
1.本科及以上学历，3年以上快消品或者零售行业人力资源经验
2.具备与基层员工沟通技巧，有过劳动关系处理经验优先
3.具备良好的协调沟通能力，自我驱动力强
具备以下者优先
有线下零售门店HR经验优先，如盒马、永辉、山姆等
岗位亮点
食杂零售业务，创新型项目，有比较广阔的成长空间。