工厂人事行政（长安区）

一、岗位职责：
（一）人力资源管理
1. 招聘与配置：全面负责公司人才招聘工作，熟练运用各招聘渠道发布信息，维护企业形象，建立并管理人才储备库。
2. 员工关系与入离调转：办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续，管理人事档案，更新劳动合同，协助处理员工关系。
3. 薪酬福利与考勤：协助月度考勤统计及核实，参与薪酬、绩效、福利制度的执行与优化。
4. 培训与发展：协助组织新员工培训及业务培训，跟踪培训效果并反馈。
5. 社保与合规：办理社保增员、减员、年审等相关业务，协助完善人力资源制度与流程。
二、任职要求：
1. 基本条件：25-33岁，大专及以上学历，
2. 工作经验：2年以上人力行政相关工作经验，长安区滦镇附近优先考虑；
3. 专业技能：熟悉招聘、考勤、社保、等人事全流程。
4. 综合素质：工作认真细致，责任心强，沟通表达良好，具备较强的执行力和服务意识。
三、上班时间：上午：8:00-12：00，下午 2:00-6:00 (周日固定休息）
四、管食宿+五险一金+免费停车