人事行政专员

岗位职责：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、负责公司本部及驻外项目人员招聘、面试、员工关系管理等工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
5、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
8、完成公司相关的行政工作事宜；
9、完成领导交办的其他事宜。