岗位职责:
1、与各部门沟通开展招聘工作,维护、拓展新渠道,发布招聘广告,简历筛选、邀约,组织、安排面试,进行人员选拔;
2、负责员工入职、离职、调岗等相关手续的办理,做好信息上下传递;
3、每月员工考勤核实、统计;薪资核算、五险一金申购;
4、制定、完善公司管理制度,妥善解答员工疑问;
5、负责资产(办公设备、办公用品、工衣、劳保鞋)清点、维护、登记等;
6、协助策划、组织公司活动,与各部门保持沟通,提高团队工作氛围;
7、安全方面工作对接及文书签订;
8、执行上级安排的其他相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,具有两年以上人力资源相关工作经验;
2、责任心强,性格外向,具有较强人际沟通能力及有亲和力,有一定的抗压力;
3、工作细致认真,熟练操作OFFICE办公软件。