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组织发展(OD)

1-2万
  • 徐州泉山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人才盘点组织设计组织诊断组织建设组织变革组织发展人才发展汽车研发/制造新能源汽车汽车零部件电气机械/电力设备
岗位职责:
1.根据集团整体发展战略,协助制定集团人力资源专业线发展规划,人资中心中长期及年度规划方案、战略解码和工作计划分解等;协助领导开展集团人力资源制度体系建设工作。
2.根据集团和各公司发展规划需要,协助领导进行组织规划、组织结构优化设计等组织变革工作;负责组织诊断和组织健康运行管理工作。
3.根据集团人力资源管理模式,结合集团及各公司经营目标,协助领导精准制定各公司人力资源六定规划方案,抓好现场执行的一致性管理。
4.协助领导开展集团组织发展和干部管理规划工作;负责组织和人才盘点工作;负责集团干部选用、调配、评估、汰换、梯队建设等全生命周期的管理工作;负责干部任免的审核和文件起草、下发等工作。
5.协助领导开展集团内部人才培养工作规划与培养、培训实施工作;跟踪监督、指导赋能、分析评价下属单位培训计划及实施效果。
6.负责指导、监督各公司的组织发展与人才管理工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业;
2.具备5年以上大型机械制造、车辆行业人力资源管理工作经验,2年以上招聘、LD、OD工作及管理经验;
3.精通组织规划、人才发展等实操经验;熟悉人力资源六大模块专业知识和制造业运营管理模式;
4.具有较强的开拓创新能力和沟通、组织、协调及指挥能力,具备良好的文字表达及团队合作精神。
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工作地点

徐州泉山区淮海控股集团

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职位发布者

刘敏/人事经理

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江苏宗申车业有限公司成立于2003年。历经20余年的发展,江苏宗审现已成为中国微型车辆制造领域的领军企业、链主企业,在全球微型车辆制造中具备强劲的综合实力与规模。目前,公司在国内布局有徐州、重庆、宝鸡、天津等生产基地,在海外亦于印度、土耳其、马来西亚、巴基斯坦、埃及、坦桑尼亚等地设有业务基地,逐步构建起江苏宗申“东南西北中”的产业格局。江苏宗申始终坚持“以市场为导向、以用户为中心、以产品力核心、以奋斗者为根本”的经营理念,专注于电动、燃油三轮车及其核心部件的研发、制造与销售。产品系列涵盖货运、客运、休闲、专用车等系列化微型车辆,以“实用、好用、放心用”著称,受到用户深度认可,广泛应用于物流运输、城乡出行等场景。依托品牌优势、研发能力与营销服务网络,江苏宗申产品销往全球120多个国家和地区。截至2025年,产销量连续23年居于行业前列,累计达3380万辆。公司曾获江苏省名牌产品、国家高新技术企业、中国优秀数字化项目奖及江苏省优秀企业等多项荣誉。
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